法律分析： （1）交通事故发生1年后是可以起诉的。按照法律规定，交通事故诉讼时效为3年，从权利人知道或应当知道权利受损以及义务人时起算，所以1年未超诉讼时效。 （2）然而存在风险，若侵权人以诉讼时效期间届满抗辩，.

法律分析： （1）交通赔偿法院起诉时间因适用程序不同而有差异。适用简易程序的，法院在立案之日起三个月内审结，这类案件通常事实清晰、权利义务关系明确、争议小。 （2）适用普通程序的，法院一般在立案之日起六个月内.

法律分析： （1）交通事故打官司时长与适用程序紧密相关。简易程序适用于事实清晰、权利义务明确、争议较小的案件，能快速解决纠纷，法院需在立案之日起三个月内审结。 （2）普通程序一般需在立案之日起六个月内审结。若.

你好，若夫妻打架情节较轻，未造成明显伤害，属于一般性的家庭纠纷引发的轻微冲突，经公安机关调解，双方达成和解协议，未进行行政处罚等后续处理，通常不会留下案底。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

法律分析： （1）净身出户和支付抚养费是两个独立的法律概念，净身出户是关于财产分割的约定，而支付抚养费是父母对子女应尽的法定义务，二者并无必然联系。 （2）抚养费数额的确定需综合多方面因素，有固定收入的，一般.

工伤社保由单位承担。 具体操作：1. 一至四级伤残，单位以伤残津贴为基数缴医保；2. 五、六级伤残，按实际工资缴纳各项社保；3. 七至十级，按工作工资缴纳。确保按时缴纳，保障员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

法律分析： （1）当一方暂时无支付能力时，协商签订分期支付协议是较为灵活的解决方式。双方可根据实际情况，约定合理的支付期限和方式，既保障了另一方的权益，也考虑到了支付方的现实困难。 （2）若一方故意转移、隐匿.

根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

常见处理方式为协商、调解或诉讼。建议先与对方监护人协商，协商不成可寻求学校调解或提起民事诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 孩子被踢伤需处理。操作：1.

法律分析： （1）未签劳动合同受伤后，收集劳动关系证据十分关键。工资支付凭证能证明劳动报酬发放情况，工作证可体现员工身份，考勤记录能反映工作出勤，这些都是确认劳动关系的有力依据。 （2）在规定时间内提出工伤认.

法律分析： （1）即便未签订书面劳动合同，只要存在事实劳动关系，老板不发工资就属于违法行为。这是因为劳动者付出劳动后，获得相应报酬是受法律保护的基本权利。 （2）与老板协商是解决问题的第一步，明确告知其不支付.

法律分析： （1）协商解决是一种成本低、效率高的方式，买卖双方直接沟通，能够就争议问题迅速达成一致，避免了繁琐的程序和额外的费用。 （2）调解解决借助第三方的力量，如消费者协会、房地产管理部门等。第三方的介入.

法律分析： （1）民间借贷合同履行地的确定规则有多种情况。当借贷双方有合法约定时，以约定的履行地点作为合同履行地，这体现了当事人意思自治原则。 （2）若未约定或约定不明，且争议标的为给付货币，接收货币一方所在.

您好 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 租房押金 未签合同未入住 能退吗.

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从法律角度，处理上海市退休工资最低标准问题，常见方式有： 1. 查询政府公告：关注上海市人社局等官方渠道发布的最新退休工资标准公告。 2. 咨询专业机构：向社保经办机构、法律援助中心等咨询相关政策及权益保障。 3. 申.

法律分析： （1）当男方提起离婚诉讼申请时，女方有不同的应对策略。若女方同意离婚，应着重关注财产分割和子女抚养问题，与男方积极协商，努力达成一致协议，并且在诉讼中配合法院的调解工作，这样能更高效地解决离婚事.

先与亲戚协商，让其明确还款计划。若协商不成，可收集证据，如借条、转账记录等，向法院提起诉讼，通过法律途径解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 针对您亲戚.

法律分析： （1）在离婚抚养权判定上，核心原则是最有利于未成年子女。对于不满两周岁的子女，通常会随母亲生活，但母亲存在诸如重大疾病等不宜抚养的情况时除外。 （2）已满两周岁的子女，法院会综合多方面因素来判断抚.