签六个月的劳动合同可以提前离职吗？

根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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可以提前一个月递交辞职。
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签六个月的劳动合同可以提前离职。具体情况如下：
试用期内：劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。
过了试用期：劳动者需提前三十日以书面形式通知用人单位，即可解除劳动合同。
用人单位存在违法情形：若用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等违法情形，劳动者可以立即解除劳动合同，无需提前通知用人单位。
不过，如果劳动合同里约定了服务期或者竞业限制条款等特殊情况，可能会对提前离职有一些限制。若提前离职给用人单位带来了损失，劳动者可能需要承担赔偿责任。