老人在店里摔倒了，责任咋划分得综合好些因素呢。要是店里地面湿滑，店家还没设明显警示标识，没尽到安全保障义务，那店家就得担责。像老人是因为自身身体原因，比如说突然发病晕倒了，店家可能就没责任。要是店里设施.

（一）对于债权人：若遇到借款不还情况，先通过协商解决，协商不成及时向法院提起民事诉讼，胜诉拿到生效判决后，关注债务人财产状况，若发现其有隐藏、转移财产等可能构成拒执罪的行为，及时向法院反映。 （二）对于债.

土地被修消防通道占用，补偿情况依地方政策。 根据《土地管理法》，征收土地应支付补偿费，包括土地补偿、安置补助等，具体标准由地方政府制定。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，.

具体操作： 1. 查询并了解最新社保政策：可通过广东省及深圳市社保局官方网站、微信公众号等途径查询最新的社保政策，确保个人缴纳年限符合规定。 2. 咨询当地社保机构：携带个人身份证、社保卡等相关证件，前往当地社保机.

1.离婚案件中女方若认为抚养费过高，可先协商，协商不成可起诉调整。法院审理时会综合子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平等因素判断是否调整。 2.解决措施与建议： -女方应先尝试和对方友好沟通，重新商议抚养费数.

1.仲裁庭裁决劳动争议案件通常需在45日内结束，特殊情况经批准可延期不超15日。若逾期未作出仲裁裁决，当事人可向法院提起诉讼。 2.仲裁庭逾期未裁决存在多种原因，像案件涉及人数多、证据收集难等。 3.为应对这种情况，当.

结论： 认定劳动纠纷要从主体和内容两方面考量，有相应证据，有争议可申请仲裁明确纠纷与责任。 法律解析： 劳动纠纷认定中，主体方面，用人单位涵盖企业、个体经济组织等，劳动者是与之建立劳动关系的自然人，只有在二.

网贷逾期可以协商。根据《民法典》等相关法律，可与贷款机构协商延期还款。若无法协商且逾期严重，可能影响个人信用，甚至被起诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

（一）了解司法流程时间规定。犯罪嫌疑人被逮捕后，一般侦查羁押期限不超二个月，复杂案件经批准可延长一个月；检察院审查起诉一般一个月，重大复杂案件可延长十五日；法院审理公诉案件受理后两个月内宣判，最迟不超三.

入股合约到期退股，应退还入伙资金，扣除损失。依据《合伙企业法》，若退股给合伙企业造成损失，需赔偿并扣减。不及时处理可能导致法律纠纷和财产损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

你好，安排人和你联系 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 仅凭他人的银行卡号和姓名，无法合法查询到对方的手机号码。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.

在江苏无锡地区，农村自建房屋买卖一般无效，除非买房人也属该集体经济组织成员。若已发生此类买卖，可协商解除合同，尽量挽回损失。需注意，农村房屋买卖有诸多限制和风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

二手车过户地点因车辆类型及地区不同而有差异。一般而言，若车辆为本地过户，通常在当地的车辆管理所办理。 具体流程如下：买卖双方需携带身份证、车辆行驶证、机动车登记证书等相关证件。先到车辆管理所填写《机动车转.

儿女不抚养父母是违法的。 成年子女对父母负有赡养、扶助和保护的义务。这是法定责任，具有强制性。 若儿女不履行抚养义务，情节较轻时，父母可通过协商、调解等方式要求儿女履行。若协商、调解无果，父母有权向法院提起.

若对方打了欠条却借钱不还，可按以下方式处理： 首先，尝试与对方沟通协商，明确告知其应履行还款义务，要求尽快还钱。这既能保持良好关系，也可能促使对方主动还款。 若协商无果，可考虑发送催款函。以书面形式正式通知.

1.打架对方没伤通常无需赔偿人身损害费用，因为赔偿基于实际损害，无身体损伤就不存在医疗费等费用的赔偿。 2.若打架时损坏对方衣物等财产，需按财产实际价值赔偿财产损失。 3.即便未造成身体伤害，打架违反治安管理，公安.

被骗150元虽未达诈骗罪立案标准，但仍应报警处理。依据《刑法》及相关规定，诈骗行为需受法律制裁，不及时处理可能导致更多人受害或诈骗者逃脱法律制裁。保存好证据，向公安机关报案是关键。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打.

1.开发商挪用房款且不签合同的做法不可取。购房者支付房款后，开发商按约定签订书面购房合同是保障双方权益的必要举措。挪用房款可能构成违约，违反资金监管规定还会面临行政责任。不签合同则使购房者在房屋产权、交付时.

法律分析： （1）为私人老板工作致腰椎骨折，进行工伤认定的首要步骤是确认劳动关系。当没有劳动合同时，工资支付凭证、工作证、考勤记录等能作为证明材料，这些材料可有力证实劳动者与用人单位之间存在事实劳动关系。.

按照《民法典》的规定，在女方怀孕期间、分娩后一年之内，或者终止妊娠后的六个月内，男方是不能提出离婚的。不过，如果是女方自己提出离婚，或者法院觉得确实有必要受理男方离婚请求的情况，那就另当别论了。 要是女方.